公司简介
中核四0四有限公司是中国核工业集团有限公司的直属单位
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深耕产业
材料生产
核燃料循环
核设施退役与放射性废物治理
铀纯化转化
核技术应用
荣誉称号
第二十届全国质量奖
中央企业先进集体
第六届“全国文明单位”
甘肃省央地合作突出贡献企业
甘肃省重点产业链优秀链主企业
硬核实力
国家级科技成果
50余项
科研革新1万余项
科研成果
省部级科技成果
300余项
授权专利900余件
经过60余年科研实践公司在核产业和核科技领域拥有雄厚的技术研发能力现为中核集团“13+6+N”科研设计单位
1个国家级科技资质
5个集团级研发平台:
3个国家级10个省部级研发平台研发平台:
2个校企联合研发平台:
2个国家级创新工作室
4个国家级15个省部级6个省级技能大师工作室 创新工作室 技能大师工作室
院士专家工作站
博士后科研工作站
任职资格
基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正;
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信;3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感;
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名:
(1)有违法犯罪记录的;
(2)受所在单位党纪、行政处分，处在影响期内的;
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的;
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的;
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
高层次人才任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.年龄要求
不超过45周岁(特别优秀的可适当放宽)。
3.能力和业绩要求
1)全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
2)具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。3)具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一:
1主持或主要参与(专题负责人)过国家级、省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级、省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
2在理论、工艺、技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)、二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)、二等奖排名前三(含)。
急需紧缺人才任职条件
无损检验(目视和泄漏)技术人员不超过45周岁，需具备大学专科及以上学历，持有川级无损检验资质，且具备至少1年以上的独立无损检验工作经验。
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岗位职责
高层次人才岗位职责
(一)参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议;负。责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
(二)领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研、重大项目研究，积极推动新技术应用、成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
(三)人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻、优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
(四)科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果、指导解决专业难题，提升公司科技水平。
急需紧缺人才岗位职责
从事项目热试及运行中目视、泄漏等无损检验活动，包括但不限于:
1.确定无损检验技术和工艺，解决现场检验中出现的复杂、疑难技术问题。
2.制定特殊的无损检验工艺。
3.对无损检验结果进行评定。
4.编制验收准则。
5.审核无损检验规程和结果报告。
6.批准无损检验方法、现场作业指导书等技术文件。
7.监督、指导、培训相对较低级别无损检验人员。
8.负责建立、维护并持续改进专业相关的无损检验质量保证体系。
享有权利
全职引进科技带头人享受以下权利
1.优先推荐各类国家级、省部级人才荣誉称号和科技荣誉等。
2.优先牵头负责重大科技项目和关键技术攻关，优先享有项目在公司范围内的资源使用权。
3.优先参加科技教育培训、技术交流、考察研修或其他有利于提高专业技术和技能水平的活动。
4.优先组建科研团队，可从集团公司“核星计划”“菁英人才”“启明星人才”和公司六级人才等人才计划中选择优秀人员进入所在团队。
5.参与所在专业领域技术路线、重大技术问题的技术决策。并对所在专业领域科技规划、技术决策及人才培养等重大问题提出意见建议。
薪酬待遇
全职引进科技带头人
1.引进科技带头人薪酬标准参照公司部门正职级年薪标准执行，具体根据考核情况兑现。
2.符合公司战略科学家、领航、领军、领英人才标准的，公司配套50万-200万的安家补贴。
3.配偶随迁的，在公司范围内解决配偶就业问题。
4.提供3年免费人才周转房。
5.根据引进人才条件，积极向上级单位申报安家补贴。
柔性引进科技人才
采用“一人一策”协议制，根据市场情况确定报酬州。
全职引进急需紧缺人才
根据公司相关制度执行工资、社保及其他各项福利待遇。
简历投递
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联系方式
咨询电话:0937-6769604咨询时间:8:30-12:00,14:30-18:00
声明
1.招聘信息均通过官方渠道(“中核人才招聘网”、“中核四0四微信公众号”、“中核四0四官网”)正式发布。
2.应聘者应对提交材料的真实性负责，弄虚作假取消应聘资格，已经聘任的免去聘任岗位，解除劳动合同。
3.应聘者无需经任何个人或单位推荐，公司不收取任何招聘费用，请提高警惕，避免造成损失。
来源：中核四0四公众号，如有侵权，请联系删除。
